Компания полностью соблюдает ТК. Оплачивается все, что и должно по закону: ежегодные, декретные, учебные отпуска, больничные и тд и тп. Корпоративная жизнь в компании это отдельный вид искусства. На 23 февраля девушки поздравляли нас по типу героев популярного ныне сериала Слово пацана, а на Новый год мы снимали короткометражный фильм по мотивам Сейлор Мун с брендом оборудования которое поставляем. Так же зимой и летом проходят корпоративы. Компании в этом году исполняется 30 лет и за это время она стала центром скопления специалистов из области геодезии, к которым можно обратиться практически с любым вопросом и ты получишь на него ответ. Компания внесла неоценимый вклад в развитие геодезии на всей территории РФ. Люди приходили и их обучали работать на совершенно новом оборудовании, которого на Российском рынке тогда не было вообще… По образованию я геодезист и в прошлом собственно и работал геодезистом. Теперь же я обучаю/помогаю геодезистам в работе с геодезическим оборудованием сам, и в каком то роде чувствую себя наставником. Приятное чувство. Такое же приятное как и то, когда крупный заказчик выбирает нашу компанию, а не конкурентов, как основного поставщика. Этот сладкий вкус победы…Я и не мог представить, что работа в «продажах» может быть такой. Мне нравится общаться с людьми и помогать им, поэтому чувствую себя на своем месте. Кто то наоборот не любит общаться с людьми, а больше предпочитает оборудование и из таких людей получаются хорошие геодезисты (да они тоже работают в ГСИ) и сервисные инженеры. Ну тут уж как говорится с кем поведешься от того и наберешься. В кругу профессионалов, стать непрофессионалом как то нереально. Коллектив - отличный, всегда поможет, подскажет как чего. Нет грызни какой то из за клиентов, так как нет личного плана выполнения продаж. Мы все стараемся и трудимся на общее благо отдела и компании в целом. От этого и зависит квартальная/годовая премия.